我公司召開管理崗位、技術(shù)崗位干部競聘和聘任大會
發(fā)布時間:
2017-01-06
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本次競聘共有22人參與管理崗位、15人參與技術(shù)崗位競聘,競聘人員做了精心和充分的準備,結(jié)合個人工作能力和經(jīng)驗,闡述了對競聘崗位的工作設(shè)想和保證措施。
本次競聘采取不記名評議打分的方式,競聘結(jié)束后,公司經(jīng)理班子立刻組織會議,根據(jù)評議打分結(jié)果,確定擬聘人員,經(jīng)公司經(jīng)理班子研究討論,公司黨委審查,確定公司2017年管理及技術(shù)崗位干部人員共計36人,并由人力資源部部長常越倫宣布公司崗位聘任決定。
孫云總經(jīng)理在競聘大會的講話中對競聘者逐一進行了點評,對中層干部一年來的工作給予了肯定,指出了不足并寄予了厚望,要求中層干部要牢固樹立進取、責任、創(chuàng)新、憂患的意識,真正把心思放在謀發(fā)展上,把精力花在干事業(yè)上,要勇于擔當,不斷開拓創(chuàng)新,為公司的改革發(fā)展貢獻智慧和力量,以優(yōu)異的成績回報領(lǐng)導(dǎo)和員工的期望和信任。
2017年是我公司大部室改革調(diào)整的一年,此次中層干部競聘會議是貫徹落實公司改革發(fā)展實現(xiàn)經(jīng)營目標的關(guān)鍵之舉,將會促進公司穩(wěn)步健康發(fā)展。
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